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| in 受付 | |||||||||||||||||||||||||
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会社に来訪されるお客様の案内や誘導、社内取次ぎ、代表電話等の電話応対などが主なお仕事になります。企業によっては、総務や一般事務などを兼務しているというケースもあります。 企業の「顔」になりますので、身なり・コミュニケーション能力にはある程度の厳しい基準が必要です。となると、応募効果もなかなか厳しくなります。さらにターゲット層が女性にほぼ限定される職種ですので、ターゲットを明確にする必要もあります。 「受付」というだけで容姿など敷居が高くなりがちですので、文章での訴求よりも一番は、現在働かれている方の人物写真を入れることで、求職者に判定基準的なものを見せることが出来ます。 受付経験者はなかなかいないので、経験者に近い層を採用したいのであれば、銀行窓口経験者など、具体的なイメージを求職者に与えることも一つです。 |
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■女性の特化した募集なので、女性層に強い媒体を選択！ ⇒どちらかといえば、若年層というよりも20代中盤〜30代前半への認知度は抜群！この層はなんらかの社会人経験者が多いので、募集ターゲット層には合っています。 |
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■ややブランクのある方でもOKというのであれば、新聞折込も有効です。 ⇒30代の主婦層へのリーチも強いので、ややブランクの有る社会人経験者獲得に有効です。 |
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■23区内の企業内受付などであれば、どこからでも通えることを考慮し、広域のフリーペーパーで訴求を！ ⇒女性ユーザーが多いのも特徴です。 |
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