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潟潟Nルートの発行する生活・通勤エリアの社員採用を重視した「地元で社員として働きたい読者」と「地元で社員を採用したい企業」をつなぐ求人フリーペーパーです。 「タウンワーク社員」のロゴを大きく表記し、社員を希望する読者にダイレクトに訴求を図っています。 地域密着型フリーペーパーと言えば、アルバイト・パート向け媒体の「タウンワーク」がありますが、「タウンワーク社員」はその社員版になります。 |
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地域密着型のフリーペーパーは「タウンワーク」ですが、雇用形態「社員」向けにセグメントされたフリーペーパー媒体は「タウンワーク社員」以外にはありません。 地域密着型の媒体といえば、新聞折込求人紙がありますが、新聞折込も雇用形態に特化している媒体ではありませんので、特定の層・属性にターゲットを絞った媒体はタウンワーク社員のみになります。 また、現在の求人市場から見ると、「正社員募集」といえば、まずインターネット求人サイトが常套のように言われていますが、毎週発行されている実際に紙面を見ると、紙媒体でもかなり正社員募集は掲載されています |
タウンワーク社員は「地域密着」をコンセプト「地元」をターゲットの取り組みに力を入れていますが、では、実際に掲載されているタウンワーク社員内の掲載職種は何が一番多いでしょうか? 下記グラフは、都内5エリアのタウンワーク社員を1ヶ月にわたり、すべての募集職種より頻度の高い募集をまとめたものです。 *あくまで都内5エリアをピックアップしてカウントしたものですので、データに偏りが生じている可能性はあります。地域により、やはり掲載募集職種が偏ることはもちろんあると思いますが、イチデータとして参考にしていただければと思います。 |
【ある一ヶ月間の都内5エリアのタウンワーク社員掲載職種別グラフ】 |
約50%が接客系の募集となっています。応募効果は別として、 タウンワークにおける接客系募集に対する期待度の高さが伺えます。 |
25歳から40歳までで70%をしめています。正社員の方も30おり、即戦力採用が見込めます。、 10代も少なく、インターネット求人サイトと上手く使い分けることで採用コストをおとすことも出来ます。 |
【読者年齢属性】 | 【読者属性】 |
タウンワーク社員の媒体コンセプトは、「地元で社員として働きたい読者」と「地元で社員を採用したい企業」といった勤務地から仕事を探す読者に向けた地域密着のフリーペーパーです。 |
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書店・コンビニエンスストア・スーパー・ファミリーレストラン・ファーストフード店・駅・カラオケボックス・レンタルビデオ店・銀行・大学・学校など幅広く設置しています。 特に、人の多く集まる場所(駅改札付近・スーパー等の出入り口付近)を中心に設置箇所を展開しています。 また、リクルート発行媒体ということで、同じフリーぺーパーのR25やHotPepparなどと合同ラックでの設置も多数あります。 また、アルバイト向け媒体の「タウンワーク」と合同で設置されているケースも多くあります。 |
リクルートには、オフィシャルとしてリクルートの発行する求人媒体において、共通で利用できる割引プラン・回数券があります。ご購入される金額に応じて割引率が決まっています。連続掲載を検討される企業様や、大きな枠での出稿を検討される企業様にとってはメリットと言えるでしょう。*その他値引きはありません。 (稀に各代理店独自の値引きは有。) |
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*上記割引プランは、お申し込みされたプランに該当するリクルート商品に適用されます。 *ご利用可能期間は、お申込書で指定する掲載期間(掲載日より1年以内の発行号)。 *1回のご掲載(1原稿)でご利用掲載枠の定価が、割引プランの総額を超えるご利用は不可。 *ポイントの不足分を他の割引プランと併用して利用可能。 その場合、1回の掲載(1つの原稿)で割引プランを2つまで併用することが可能。 上記はリクルートのオフィシャルな値引きプランです。ただ、代理店を通すことで独自の値引き等もあります。リクルートでは下記に参照しますが、同じリクルートの商品を掲載するにあたり3つの業者より掲載申し込みを行うことが出来ます。その業者によって独自の値引き等もあるようです。 |
タウンワーク社員を掲載するにあたり、検討しなければならないことは広告代理店選びになります。 株式会社リクルートは、新卒・中途・アルバイト採用マーケットで、求人誌・求人サイトを13種類発行していますが、掲載される70%以上の企業様は代理店を通して広告を制作しています。リクルートの人材採用広告代理店は全国300社以上あります。 1、リクルートHRマーケティング ⇒リクルート直営(100%出資の)の販売代理店。 (会社規模の大きなリクルート商品代理販売店) 2、リクルート専属代理店=トップパートナー代理店 ⇒専属契約を結ぶ「トップパートナー」が約30社あります。媒体への掲載料金は、リクルートも代理店も変わりませんので、代理店に発注したからといって追加で制作料金がかかることもありません。 トップパートナーは、他の会社の媒体は販売せずに、リクルートの媒体を販売するという専属契約を結んでいる企業であり、販売高が一定水準を越えている企業です。 専属契約とは、例えば、新卒採用を考えている会社にはリクナビを、中途採用を考えている会社には、リクナビネクスト、B-ingを、アルバイト採用を考えている企業にはフロムエーを、とリクルート媒体だけを販売します。 リクルート媒体だけを販売してくれることで、リクルートにとっては、リクルート媒体を広め、媒体の力を高めることができます。そのため、専属契約を結んだ企業に対しては、高いマージン率で媒体の広告枠を提供します。 トップパートナーのメリットとしては、まず、認知度の高い媒体を高いマージン率で販売することができることです。 また、他社と営業先で競合会社とバッティングしたときに、値下げをしても利益を上げることもできます。 3、一般広告代理店 ⇒リクルート以外の媒体も扱っている広告代理店 の3社がリクルート媒体を扱っています。 |
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■掲載前の週の金曜15時まで(15時の段階で校了=原稿内容にOKを出すこと) ⇒これで翌週月曜日の掲載に間に合います。(タウンワーク社員は毎週月曜発行) 急募の掲載には、各広告代理店に問い合わせてみましょう。*代理店によっては、急募の掲載にあたり、レイアウトの規制等制約があります。 |
媒体選択おススメ度(全5段評価) |
◆アルバイト・パート採用: |
◆正社員採用:★★★ |
◆派遣社員採用(オフィスワーク): |
◆派遣・契約社員(軽作業):★★ |
雇用形態別に見みたタウンワーク社員のお勧め度は、媒体に名のある通り、社員向けの媒体ですので、アルバイト層には当然訴求できません。「地元」という通勤エリアをターゲットにしていますので、地元で働きたいと思っている求職者には有効です。 また、正社員でなくとも、条件によっては、経験をつむという観点からも契約社員・派遣社員(オフィスワーク除く)にも訴求できます。 |
■ タウンワーク社員に関するよくある質問をまとめてみました。 |
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タウンワーク社員の強みは? | |
地域密着のフリーペーパーということで、地元で働きたい人にはおススメです。 ただ強みという点で言うと、やはり、リクルートの媒体ということもあり、リクルート発行の他のフリーペーパー(R25やホットペッパー等)と合同でフリーペーパーを設置しているという点です。 フリーペーパーですので、利用率の高さはとても重要で、その意味で人気のフリーペーパーと一緒に設置しているというのは、接触率を高くすることができるという点で強みと言えるでしょう。 |
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タウンワーク社員ってどこ置いてあるの? | |
コンビニエンスストア・スーパー・書店・ファーストフード店・ファミリーレストランなど、読者が普段の生活の中でよく立ち寄る場所約2万4千ヶ所に、ラックを設置しています。 タウンワーク社員のみの設置もありますが、駅や人の多く集まる場所では、「R25」や「ホットペッパー」と一緒においてあります。 |
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タウンワーク社員って隣の地域とか手に入れられないんですけど・・ | |
タウンワークへ広告掲載をすると、タウンワークネット(タウンワークのインターネット求人サイト)へ無料転載されます。 パソコン・ケータイ版への情報転載サービスにより紙面以外からの読者も獲得できます。ですので、タウンワーク全地域の情報はパソコン・ケータイから見ることが出来ます。 |
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⇒各代理店を通じての掲載は面倒、という方は、上記連絡先にお問い合わせください。 上記連絡先はリクルート本体へのダイヤルとなっています。 |
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