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*「サリダ関東版」は現潟Cンテリジェンスに統合した学生援護会東日本が発行していましたが、2004年6月に潟Tリダ・アドに発行元を変更しております。 |
■ サリダに関するよくある質問をまとめてみました。 |
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サリダの媒体コンセプトは? | |
「エイジフリー」(年齢やその人を取り巻く結婚や出産・介護などの環境やライフイベントなどに関係なく、働く本人のスキルや人間力、仕事に対する意欲を大切にする)という コンセプトを掲げ、設立以来一貫して女性の仕事を応援している媒体です。 |
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サリダの強みは? | |
「女性向け媒体」という媒体属性が第一に挙げられます。現在求人広告の広告内に女性・男性限定の募集表記は出来ません。 ですので、広告枠内に表記できない分、女性を採用したい場合など、媒体属性が女性向きであれば、採用時のミスマッチを防ぐことが出来ます。 |
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サリダってどこで手に入るの? | |
書店、コンビニエンスストア、KIOSK、地下鉄・私鉄の駅販売店等にて販売しています。 毎週月曜日発行になります。関東版は100円、関西版は210円にて販売しています。 |
■掲載前の週の水曜まで ⇒これで翌週月曜日の掲載に間に合います。(サリダは毎週月曜発行) 求人広告代理店経由の場合は、より締め切りが早い可能性があります。 (火曜発注・校了など) 有料求人誌は広範囲な発行地域ですので、他の紙媒体に比べ、配送に時間がかかるということもあり、締め切りは早目となっています。 フリーペーパーであれば、設置箇所に業者が直接納品・ラックに設置を行いますが、有料誌は販売しているお店の人が営業時間内に置かなければ成らないということもあり、時間に余裕が必要となります。 |
「サリダ」を掲載する方法は、関東版であれば潟Tリダ・アドに直接お願いするか、関西版以外であれば潟Cンテリジェンスになります。もしくはサリダを扱っている求人広告代理店にお願いするかの2通りあります。 まず、潟Tリダ・アド、潟Cンテリジェンスに直でお願いする際は、下記会社概要の連絡先よりご連絡ください。 求人広告代理店にお願いする場合、サリダを扱っている求人広告代理店の情報をいくつか下記に参照しておきます。 |
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サリダのコンセプトを具現化したこれまでとは全く異なる新しいインデックス内容で、読者の働く意欲・姿勢を応援していきます。 また、掲載企業にとっても望むターゲットに的確に訴求が可能となるなど、訴求効果と検索性を兼ね備えたインデックスになっています。 |
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サリダではオフィシャルの値引きは行っていませんが、他の媒体に比べ、色々特集に絡めた掲載キャンペーンや職種によっての値引き掲載などを行っています。 |
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■サリダ関東版 「医療」「美容」特別料金 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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■サリダでは回数券もあります。 |
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■サリダ回数券による値引率一覧 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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■サリダ関東版掲載料金 |
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■サリダ関東版 スクール・レッスンページ掲載料金 |
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*5回もしくは10回の掲載料金利用の場合、掲載可能期間はいずれも6ヶ月以内となります。 |
anウィークリーの発行=販売地域は 販売地域●東京・神奈川・千葉・埼玉及びその周辺 販売場所●書店、コンビニエンスストア、KIOSK、地下鉄・私鉄の駅売店等 になります。 |
【読者年齢属性】 | 【読者男女属性】 |
女性向け媒体として展開しているサリダですが、利用属性は下記グラフより、女性に特化していて、年齢層も10代というよりは20/30代がメインの利用者層となっています。 |
サリダといえば女性向けの有料求人情報誌です。女性向けの媒体といえば他に「とらばーゆ」があります。 しかし、とらばーゆは2007年9月26日に有料誌からインターネット求人サイトへと姿を変えました。ですので、有料求人誌での同業媒体は現在存在しません。 2008年10月にリクルート社がとらばーゆのフリーペーパー版「とらばーゆカジュアル」を創刊しましたので、女性向け媒体誌という意味では、とらばーゆカジュアルが似たような媒体になります。 |
潟Cンテリジェンスが運営する女性向け有料求人情報誌。(サリダ関東版は潟Tリダ・アドが運営)「エイジフリー」をコンセプトに、あらゆる年代の人々の仕事に対する意欲を応援する女性向け求人情報誌です。 女性が仕事・企業を選択する際の気になるポイントを14項目設定し、女性応援スタイル別インデックスとして巻頭に常設。 「女性の管理職・上司がいる」「女性の比率40%以上」「再雇用制度〜」「家庭と仕事が両立できる」など、女性の視点でとらえた項目を展開しています。 ちなみに潟Cンテリジェンスは一般のアルバイト情報誌、アン(an)も運営していますが、サリダの求人情報は、アン(an)の情報から、女性分を抜き出したようなものになっています。 |
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