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| in 営業・オフィスワーク系【転職】 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| 転職採用の場合、ターゲットによって異なってきます。 女性がターゲットなのか、男性がターゲットなのか、地元で集めたいのか、中高年層がターゲットなのか、などなど。 また経験の度合いにもよります。通常転職サイトが有名ですが、アルバイト向けサイトのほうがよい場合もあります。 飛び込みを主体とする営業であれば、スキル・経験よりもやる気で十分です。（最低限のコミュニケ＾−ション能力は必要ですが。） フットワークを要する職種などの場合は、アルバイト向け媒体のほうがかも知れません。その際、雇用形態に特化した媒体ですと、掲載できないケースが多かったり、検索数の問題で検索されにくくなってしまうこともありますので、そのあたりは注意が必要です。 紙媒体ですと、リクルートの一部の媒体を除いて掲載できますので、紙媒体で潜在的求職者に対して広告を打つというのも一つに方法です。 |
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■キャリア層向け媒体なら |
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■転職サイトといえば、リクナビNEXT!! ⇒転職サイトNo.1の認知度・実績があります。キャリア層がターゲットの場合に! |
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■リクナビNEXT、en社会人の転職情報に続く第3の転職サイト!! ⇒毎日コミュニケーションズが運営する転職情報サイト! |
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■キャリア層向け転職４媒体の一つ、インテジェンス運営のサイト! ⇒知名度はリクナビNEXTにつぐものがあります。 |
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■女性ユーザーをターゲットにするなら、とらばーゆがおススメ!! ⇒転職層の20代後半から30代にかけての認知度は抜群です! |
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■そこまでキャリア的な人材じゃなくても!という場合は |
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■「地元」をターゲットにしたいなら、はたらいくがおススメ!! ⇒雇用形態に特化していないので、アルバイト→正社員という検索も可能! |
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■女性向けに地元での採用をお考えの場合には新聞折込がおススメ ⇒新聞折込求人紙の中でも発行シェアNo.1のアイデム |
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