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一般事務募集の最適求人広告媒体 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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書類作成や電話応対の他、ファイリング・データ入力、書類チェック、郵便受発想、備品管理、来客応対などが一般事務の主な仕事で、オフィスワークを何でもこなすオールラウンドプレイヤーです。 ですので、１スキルに特化した人材よりも、一度に簡単な業務を複数こなせるなど、臨機応変な人材が好ましいです。 それぞれの企業によって業務内容が異なり、庶務的な業務から、総務・秘書・受付などを兼ねた業務を兼任することもあります。 また、部署間のやり取りが多いのも特徴で、事務未経験層OKとするならば、PCスキルとコミュニケーション能力のレベルに重点を置いて採用の是非を決める場合が多いです。 多くの企業で必要とされる職種なので、掲載件数もオフィスワークでは一番多い。 件数が多い分、採用の是非をどのレベルに置くかで応募数も変わってきます。 「未経験OK,スキル不要♪」と言うような見出しの求人であれば、何十人という単位での応募が見込めるでしょう。 ただ、求人数も求職者数も多い職種です。どの媒体でも比較的集まりやすいですが、求める人材のスキル・年齢にあわせて媒体を選定することが必要です。 |
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■勤務地を考慮したい＝交通費を支払いたくない!という場合は新聞折込がおススメ ⇒比較的30代以上の応募数が多くなることが予想されます。ただ、地元で働きたいという若年層も狙えます。 |
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■値段は多少高めですが、即効性があり、欲しい期間にすぐに結果が欲しい場合は、フロム・エーナビがおススメ ⇒3日間という掲載期間ということもあり、すぐに結果が出るというのも人事担当者としては、手が打ちやすいと言えます。 |
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■どうしても女性じゃないと困る!という社風の企業様には、、とらばーゆがおススメ！ ⇒以前女性の転職情報誌として不動の地位にあった「とらばーゆ」がインターネット求人サイトとして生まれ変わった媒体です。やはり、女性ユーザーが9割りを超え、認知度はさすがと言えます。 |
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